Агентство нерухомості ARSEL – молода та амбітна компанія, яка ставить перед собою високі цілі. На сьогоднішній день основними цілями для нас є:
- можливість надання нами повного спектру послуг найвищої якості у сфері операцій з житловою, комерційною нерухомостю та землею в місті Києві та Київській області;
- надання нами своїм клієнтам найкращого сервісу;
- отримання прибутку.
Звісно, що для досягнення зазначених цілей нам, окрім іншого, потрібні гарні працівники – агенти з нерухомості.
Хто нам потрібен?
Наша компанія завжди рада бачити у себе як кваліфікованих спеціалістів з досвідом роботи, так і молодих людей, без досвіду. Окрім того, всі працівники мають відповідати вимогам компанії, що будуть зазначені нижче, та поділяти принципи її роботи.
Для працівників без досвіду роботи в сфері проведення операцій з нерухомістю проводиться обов’язкове навчання.
Що таке робота в агентстві нерухомості?
Для людини, яка тільки починає свій трудовий шлях або вирішила змінити свою професію з фінансових причин, робота в агентстві нерухомості – хороший шанс реалізувати себе в житті і швидко стати самодостатньою людиною. Варто відзначити, що в Україні не багато галузей, де енергійній та амбітній людині можна по справжньому багато заробляти вже на початку своєї кар’єри.
Скільки можна заробити в агентстві нерухомості?
Агентство нерухомості надає своїм клієнтам певні послуги за які отримує свій відсоток. За операціями купівлі-продажу нерухомості комісія агентства становить 5% від ціни угоди. В свою чергу агент з нерухомості, що працює в агентстві, отримує свій відсоток від укладених і закритих ним угод. Цей відсоток може починатися із 40% від розміру комісії, яку отримує агентство. Звісно розмір відсотка, який отримує агент безпосередньо залежить від його досвіду і кваліфікації. В місяць хороший фахівець може легко закривати 2-3 угоди і більше з купівлі-продажу нерухомості. Скільки коштують квартири в Києві? – питання риторичне.
І на кінець, кожен агент з нерухомості повинен розуміти, що його заробіток залежить тільки від нього самого.
Зарплату платить не роботодавець – він тільки розпоряджається грошима. Зарплату платить клієнт.
Генрі Форд
Основні вимоги до працівників
Всі наші працівники мають відповідати наступним вимогам:
- відповідна освіта, кваліфікація та досвід роботи – бажано але не обов’язково;
- порядність;
- чесність;
- вічливість;
- пунктуальність;
- комунікабельність
- вміння працювати з офісною технікою;
- виконання затвердженого компанією плану.
Наші принципи роботи
- Чесність;
- Професіоналізм;
- Оперативність;
- Відсутність конфлікту інтересів.
Дізнатися більше про послуги, які надає наша компанія можна тут.